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永利在线下载:人员流失率正在逐步提高

时间:2021/3/10 6:50:27   作者:   来源:   阅读:2   评论:0
内容摘要:以李楠楠所在的江苏省南通市百仁堂常青养老院为例。该疗养院目前容纳了283名老年人,但整个医院目前有60名护理人员,没有90年代出生的年轻人。人员流失率正在逐步提高。”“数据显示,全国养老服务专业毕业后进入养老行业,第一年亏损30%,第二年亏损50%,第三年亏损70%甚至更高。”李...
以李楠楠所在的江苏省南通市百仁堂常青养老院为例。该疗养院目前容纳了283名老年人,但整个医院目前有60名护理人员,没有90年代出生的年轻人。人员流失率正在逐步提高。”

“数据显示,全国养老服务专业毕业后进入养老行业,第一年亏损30%,第二年亏损50%,第三年亏损70%甚至更高。”李楠楠对记者说。

李楠楠认为,养老机构从业人员劳动强度高、工资低、社会地位低、晋升空间窄,降低了养老行业对年轻人的吸引力。“即使养老院护理人员的工资更高,他们也没有办法评估养老院的专业职称。只有去医院才能对职称进行评估,而职称是员工的长期保障。”

因此,李楠楠建议,在晋升医院医生职称之前,可以先去养老院工作,作为基本服务的一部分。同时,鼓励医务人员到综合医疗机构工作,享受与医院医务人员同等的职称评定待遇。“希望刚毕业的大学生在进入大医院之前,可以在养老院待上1 - 2年,这样就可以解决养老院的迫切需求。”

此外,张凤宝认为,有必要加强养老行业相关人才的培养。“目前,养老服务行业需要一大批既懂护理知识又懂心理学的专业人才,比如全科医生。知识结构需要完善。”

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