永利在线下载:人员流失率正在逐步提高

以李楠楠所在的江苏省南通市百仁堂常青养老院为例。该疗养院目前容纳了283名老年人，但整个医院目前有60名护理人员，没有90年代出生的年轻人。人员流失率正在逐步提高。”

“数据显示，全国养老服务专业毕业后进入养老行业，第一年亏损30%，第二年亏损50%，第三年亏损70%甚至更高。”李楠楠对记者说。

李楠楠认为，养老机构从业人员劳动强度高、工资低、社会地位低、晋升空间窄，降低了养老行业对年轻人的吸引力。“即使养老院护理人员的工资更高，他们也没有办法评估养老院的专业职称。只有去医院才能对职称进行评估，而职称是员工的长期保障。”

因此，李楠楠建议，在晋升医院医生职称之前，可以先去养老院工作，作为基本服务的一部分。同时，鼓励医务人员到综合医疗机构工作，享受与医院医务人员同等的职称评定待遇。“希望刚毕业的大学生在进入大医院之前，可以在养老院待上1 - 2年，这样就可以解决养老院的迫切需求。”

此外，张凤宝认为，有必要加强养老行业相关人才的培养。“目前，养老服务行业需要一大批既懂护理知识又懂心理学的专业人才，比如全科医生。知识结构需要完善。”