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一肖一碼期期中一:快递行业评职称激励人才 需进一步破除观念障碍

时间:2019/12/4 13:31:37   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要: 随着快递行业的迅速发展,给快递小哥评定专业技术职称,被很多地方提上了议事日程。山西、江苏、山东等地最近为部分快递小哥评定了初级、中级职称,引起了舆论关注。其实,这项工作浙江走在了前面,今年7月,有7名人员获得浙江省首批快递行业高级工程师资格。  提...
     随着快递行业的迅速发展,给快递小哥评定专业技术职称,被很多地方提上了议事日程。山西、江苏、山东等地最近为部分快递小哥评定了初级、中级职称,引起了舆论关注。其实,这项工作浙江走在了前面,今年7月,有7名人员获得浙江省首批快递行业高级工程师资格。

  提到职称,很多人首先会问:快递工作有专业技术含量吗?给快递员评职称是不是职称制度的滥用?这个问题不难回答。一名专业快递员一天的投递量可以达到上千件,而一般快递员可能只有几十件。好的快递员可以做到全年准确投递不丢件,差的快递员您也知道,投诉纠纷不断。除了送件效率,快递小哥的专业精神也有高下之分。今年“双十一”期间,杭州有位快递小哥连夜“跑路”,留下几千件快递堵塞小区门口,这成了当天的爆款新闻,最后还是靠干了十年的快递“老”哥余师傅来驰援解困。

  “物流行业是中国过去十年诞生的最了不起的奇迹。”《2018年中国快递发展指数报告》显示,我国快递业务量突破500亿件,全行业员工总数达300万人;快递企业日均服务达2.8亿人次,相当于每天5个人中有1人在使用快递服务。快递已经成为衣食住行后人们的又一基本需求,没有专业的人才队伍,哪里会有高质量的服务来满足人们日益增长的物流需求?

  随着快递行业由劳动密集型向技术密集型转变,对快递行业的专业性要求越来越高。送快递,早就从纯人力肩扛手提的“苦力活”,发展为自动化智能化运营的“人机协作”。未来,随着智慧物流数字化水平的提升,对快递从业者的要求还会进一步提升,快递行业需要有留住人才的吸引力。这个吸引力除了来自月入过万的优厚薪资,也应该来自专业序列的认可,以及一系列的政策温暖。

  给快递小哥评定职称,是对职称本意的一种回归。职称评定是人才评价的重要手段,用好人才评价的“指挥棒”,可以最大限度地激发行业人才的创新潜能,给予行业从业者更好的身份认同,为从业者转型发展提供机会。作为中国发展最快的行业之一,快递行业对人才激励政策的需求,只会比其他行业更迫切、更强烈。

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